مقاله های - کاشی سنتی رنجبران

مقاله ها

1405/01/24

نویسنده : مهندس مرتضی غفوری - مهندس اکبر عاشوری - مهندس محمد صادق صبوری

مدیریت دارای طبقات گوناگونی است، در میدان عمـل ، مدیریت شامل طیف بسیـار وسیعی است

مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع

1405/01/23

نویسنده : مهندس مرتضی غفوری - مهندس اکبر عاشوری - مهندس محمد صادق صبوری

فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهـای مختلف اجتماعی ، باعث می شود تا محیط کاری سازمان، تبدیل به یک دانشگاه و دانشگاه تبدیل به یک محیط کار گردد

توصیف مدل پیشنهادی مدیریت عملکرد سازمانهای تحقیق و توسعه (PMRDIM)

1405/01/22

نویسنده : محمد مهدی رشیدی غلامرضا اصیلی سید محمد فرهادی

همانطور که توضیح داده شد در مدل PMRDIM سعی شده است حتی الامکان ویژگیهای نظام فعلی ارزیابی کمرنگ و بر جنبه های مثبت مدیریت

پیشنهاد مدل مدیریت عملکرد سازمانهای تحقیق و توسعه (PMRDIM)

1405/01/21

نویسنده : محمد مهدی رشیدی غلامرضا اصیلی سید محمد فرهادی

مطالعات مستمر در زمینه سیستم های رایج ارزیابی عملکرد و تجارب ممتد حاصل از کار در برخی از موسسات تحقیقاتی ایران

ویژگیهای نظام ارزیابی فعلی سازمانها

1405/01/20

نویسنده : محمد مهدی رشیدی - غلامرضا اصیلی - سید محمد فرهادی

نظام ارزیابی عملکرد رایج در سازمانها عموماً متناسب با یک ساختار وظیفه ای (Functional)و با تاکید بر سلسله مراتب ، قانونگرائی ، وظیفه مداری پی ریزی شده اند