علاوه بر آنچه به عنوان مشکلات و تنگناهای سیستمهای خبره در سطح کلی عنوان شد، پاره ای از موانع و دشواریهای دیگری نیـز وجـود دارد که برای سازمان های کشور های در حال توسعه و ساختار های موجـود در کـشور ایـران صـادق اسـت و همچ نـین راه را بـر توسـعه مکانیزه این سیستم ها در کشور محدود می سازد ، در اینجا به اختصار بیان می شود:

فقدان دانش پیرامون مزایا و ویژگیهای سیستمهای خبره: یک مصیبت بـزرگ سـازمانهای مـا عـدم درک نیـاز بـه مدیران متخصص و واجد علوم روز می باشد . در حالیکه مدیریت امروزه در کشورهای توسعه یافته حرف اول را میزند در ایران و تنها در مقوله اکادمیک جایگاهی برای خود دست و پا کرده اما همچنان در عمل مهجور مانده است.

کمبود بودجه:سازمانهای ایرانی حاضر به سرمایه گزاری در پروژه های سیستم خبره نیستند که ایـن امـر بـه دو مولفـه اصـلی تقسیم می شود:یکی همان فقدان دانش است که در بالا به ان اشاره شد و دو دیگـر اینکـه کمبـود سـرمایه و نبـود سیـساتهای حکایتی لازم در صورت شکست چنین پروژه هائی جسارت سازمانها را در بکارگیری این سیستمها تحت الشعاع قرار می دهد.

فقدان بخش خصوصی: اقتصاد متکی بر دولت و عدم حضور همه جانبه بخش خصوصی که با سرمایه گزاریهای کلان و نو اوری و تحمیل شرایط رقابتی می تواند در اجرای این پروژه ها پیشگام باشد.

فقدان سیستهای جلب سرمایه گزاری خارجی: که همچون حلقه های زنجیر ببا موارد بالا در ارتباط است و گامی است بسیار بزرگ نتنها در جهت جلب سرمایه که در اوردن دانش و بینشهای جدید. در این مورد حتی جلب سرمایه های سـرگ ردان داخلی در خارج از کشور می تواند بسیار راهگشا باشد.

اقتصاد انحصاری: وجود انواع و اقسام انحصارات و تعرفه ها که مانع از احساس نیتز به رقابت و کـاهش هزینـه و ریـسک در پذیرش دانش جدی می گردد.(شاهد مثال انحصار اتوموبیل در کشور)

شکاف عظیم بین مدیریت و مالکیت: باید پذیرفت که سازمانهای ما در اختیار مالکان قرار دارند و نه مـدیران . بـا کمـی غـور در تفاوت معنائی بین مدیر و مالک اهمیت توجه به این مساله قابل درک خواهد بود

عدم رعایت قوانین right-copy : از انجا که توسعه و بکارگیری سیستمهای خبره مستلزم وقت و هزینـه بـسیار زیـادی است چناچه مود تقلید قرار گیرد تمام هزینه و زمانی که سازمان صرف ایجاد مزیت رقابتی از طریق این سیستمها کرده بـه هـدر می رود. متاسفانه هنوز بکارگیری و اجرای این قوانین در کشور جای خود را باز نکرده است.

نتیجه گیری

در این مقاله در نهایت، سیستمهای خبره به عنوان یکی از شاخه های توانمند هوش مصنوعی مـورد بحـث قـرار گرفـت . سیـستمهائی کـه توانمندیهای غیر قابل انکار و قابل تسری به زمینه های مدیریت و دانش و بهبود سازمانی می باشد . این سیستمها جدای از کـارائی بـالا در پردازش حجم گسترده و پیچیده ای از اطلاعات می توانند همچون یک متخصص انسانی رفتار و تصمیم گیـری کننـد و از انجـا کـه هنـر مدیریت در تصمیماتش متجلی می شود لذا جایگاه این سیستمها در سازمان و مدیریت بسیار قابل اعتنا خواهد بود . اما نباید از یاد بـرد کـه این چنین سیستمهائی جدای از مزایای عمده ای که دارند دارای محدویت ها و مشکلات خاص خود نیز می باشـند . مـثلا هزینـه و زمـان بسیار زیاد در توسعه و ایجاد یکی از انهاست. در ادامه علاوه بر مسایل کلان مبتلا به در داخل کشور نیز محدودیتهای زیادی وجود دارد که عملا بکار گیری از این سیستمها را به صفر نزدیک می سازد.امید است این مقاله گامی باشد در جهت پژوهشهای جدید در جهت رفع موانع موجود در کشور .

سفارش و فروش کاشی گنبد - کاشی سنتی رنجبران