مقاله های - کاشی سنتی رنجبران

مقاله ها

توصیف مدل پیشنهادی مدیریت عملکرد سازمانهای تحقیق و توسعه (PMRDIM)

1405/01/22

نویسنده : محمد مهدی رشیدی غلامرضا اصیلی سید محمد فرهادی

همانطور که توضیح داده شد در مدل PMRDIM سعی شده است حتی الامکان ویژگیهای نظام فعلی ارزیابی کمرنگ و بر جنبه های مثبت مدیریت

پیشنهاد مدل مدیریت عملکرد سازمانهای تحقیق و توسعه (PMRDIM)

1405/01/21

نویسنده : محمد مهدی رشیدی غلامرضا اصیلی سید محمد فرهادی

مطالعات مستمر در زمینه سیستم های رایج ارزیابی عملکرد و تجارب ممتد حاصل از کار در برخی از موسسات تحقیقاتی ایران

ویژگیهای نظام ارزیابی فعلی سازمانها

1405/01/20

نویسنده : محمد مهدی رشیدی - غلامرضا اصیلی - سید محمد فرهادی

نظام ارزیابی عملکرد رایج در سازمانها عموماً متناسب با یک ساختار وظیفه ای (Functional)و با تاکید بر سلسله مراتب ، قانونگرائی ، وظیفه مداری پی ریزی شده اند

منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه

1405/01/18

نویسنده : محمد مهدی رشیدی - غلامرضا اصیلی - سید محمد فرهادی

کارکنان بسیاری از سازمان های تحقیق و توسعه را مهندسان و فارغ التحصیلان رشته های علوم تشکیل می دهند.

چالشهای نوین فراروی مدیریت عملکرد در R&D

1405/01/17

نویسنده : محمد مهدی رشیدی - غلامرضا اصیلی - سید محمد فرهادی

سازمانهای تحقیق و توسعه که با هدف مطالعات و پژوهشهای بنیادی، کاربردی و توسعه ای در زمینه های مختلف ایجاد می شوند