در این قسمت مختصری پیرامون مفاهیم مدیریت دانش در سازمان ارائه میشود.ابتدا به منظور مشخص شدن تفاوت داده، اطلاعات و دانش نکاتی اجمالی برای هر یک بیان خواهد شد.

داده، حقایق دانسته شده ای است که به صورت آشکار، از جهان خارج استخراج شده است. اطلاعات زمانی بـه وجـود مـی آید که این داده ها در قالب یک مساله خاص مورد استفاده قرار گیرد. بنا به نظر لیمن زمانی اطلاعات به دانش تبدیل می شود که از آن برای رسیدن به بازده بیشتر، ارزش افزوده یا خلق ارزش استفاده شود و در واقع این تفاوت دانش و اطلاعات می باشد. یک دسته بندی جالب و سه تایی از انواع دانش به این صورت است که دانش را به سه دسته دانش عمومی وعلمی، دانش تخصصی و دانش سازمانی، تقسیم بندی می کند.

 دانش عمومی و علمی دانشی است که در کتابهای درسـی و مرجـع و پایگـاه های داده عمومی وجود دارد. دانش تخصصی دانشی است که در یک رشته خاص صنعتی و در بین متخصصین آن صـنعت رواج دارد و دانش سازمانی دانشی است که فقط در یک سازمان خاص وجود دارد و با تار و پود آن سازمان عجین شده است . بنا بـه اظهارات سیانگ ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و بخصوص اینترنت، باعث ارتقای سطح دو نوع دانـش اول یعنـی دانـش عمومی علمی و دانش صنعتی تخصصی در افراد دانش ور شده است.

در کتاب مدیریت دانش نوشته اواد8 ،مدیریت دانش عبارتست از فرآیند، جمـعآوری، ایجـاد و اسـتفاده از تخـصص افـراد سازمان و فرآیند خلق، ارائه و انتشار، ارتقا و به کارگیری دانش در راستای اهداف و مقاصد و فعالیتهای سـازمان اسـت .همچنـین سه عنصر اصلی در مدیریت دانش افراد ، فناوری و فرآیندهای سازمانی قید شده است.

کاشی سنتی از کجا بخرم - کاشی سنتی رنجبران