وقتی که از
مدیران اجرایی فناوری اطلاعات در سازمانهای خارجی(کوچک و متوسـط) در مـورد درجـه
بنـدی تـاثیر ایـن فنـاوری در عملیات سازمانی با معیا رارزیابی از 1 تا 10 پرسیده
شد (1 خیلی ضعیف و 10 بسیار عالی ) آنها 3 محور تاثیر را بصورت ذیل ارزش گذاری
کردند
1 -محصولات و خدمات
سریع :5/6
2 -یکپارچگی راه
حلها و نوآوریهای تکنولوژیکی :5/6
3 -تسهیل ارتباط
بین واحدهای تجاری و شرکای تجاری :4/6
از سوی دیگر تحلیل
گران صنعتی توانایی های فناوری اطلاعات در 3 محور بالا را به ترتیب: 4 و 5/4 و 1/4
ارزش گذاری کردند.
نتایج فوق نشان
دهنده تاثیر متقابل چابکی سازمان در بهبود وپیشرفت پروژه های فناوری اطلاعات و نقش
این فناوری در چابکی سـازمان میباشد که این مهم در حیطه کار مدیران فناوری اطلاعات
به نحو چشمگیرتری اثربخش بوده است
روش شناختی
تحقیق
در این کار پژوهشی
توانا سازهای چابکی در 4 محور مطابق شکل 1مورد توجه قرار گرفته و طبـق نظـر
خبرگـان از طریـق یـک پـژوهش میدانی مورد ارزیابی قرار می گیرد. مراحل اجرای تحقیق
ذیلا آمده است:
الف)طرح
پرسشنامه:
جهت بررسی تاثیر
ساختارهای فناوری اطلاعات مثل تکنولوژیهای سخت افـزار ی جدیـد، دسـتگاه های چنـد
کـاره ، شـبکه هـای داخلـی (اینترانت)، سیستمهای جامع
اطلاعاتی(مالی ، برنامه ریزی.....) استفاده از شبکه اینترنت در فروش و بازاریابی
محصولات و خدمات جدیـد، تجارت الکترونیک و غیره بر چابکی در بنگاه های کوچک
ومتوسط، پرسشنامه ای مبتنی برعوامل و مصادیق مطرح در شکل 1 ، طرح شده و بین جامعه آماری تحقیق که به تعداد 30 بنگاه کوچک و
متوسط ( 14سازمان خدماتی و 16 سازمان تولیدی)می باشد، توزیع گشته اسـت. در این پرسشنامه اطلاعات ذیل دریافت می شود:
1)
نظرات خبرگان در
مورد درجه اهمیت عوامل مربوط به هر یک از 4 محور در سازمانهای مربوطه
2) نظر افراد راجع
به میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر عوامل ذکر شده (چابکی سازمان)
ب)تجزیه وتحلیل اطلاعات
جمع آوری شده شامل:
ب-1)محاسبه میانگین
نظرات جامعه آماری راجع به تاثیر ساختارهای فناوری اطلاعات با استفاده از مقیاس لیکرت
ب-2)محاسبه درصد
وزنی عوامل ذکر شده نسبت به یکدیگر با استفاده از نظرات خبرگان
ج) استخراج و تحلیل
نتایج تحقیق
یافته های تحقیق
در این قسمت
نتایج حاصل از تحقیق به شکل جداول و تعدادی هیستوگرام که ذیلا آمده است، ارائه می
گردد و سپس تحلیلی از نتایج بیان خواهد شد.
چابکی سازمان به
مفهوم توانایی سازمان در ایجاد محصولات سفارشی در زمان کوتاه ، قابلیت اطمینان
بالا و هزینـه و زمـان کـم میباشـد. سازمانها برای نیل به هدف چابکی
نیاز به توانمندسازهای چابکی دارند که شمار عمده ای از آنها مستقیما با سـاختارهای
فنـاوری اطلاعـات مثل تجهیزات سخت افزار ی جدید، دستگاه های چند کاره ، شبکه های
داخلی (اینترانت)، سیستمهای جامع اطلاعاتی(مالی ، برنامه ریـزی و غیره) استفاده از
شبکه اینترنت در فروش و بازاریابی محصولات و خدمات جدید، تجارت الکترونیک مرتبط
میباشد . نتـایج ایـن تحقیـق نشان می دهد که در بنگاه های کوچک ومتوسط ایران
متوسـط تـاثیر ایـن فنـاوری در سـازمانهای خـدماتی بـالاتر از سـازمانهای تولیـدی
می باشد. از سوی دیگر در سازمانهای تولیدی تاثیر فناوری اطلاعات بر محور: توسعه
منابع انسانی و در سازمانهای خـدماتی تـاثیر فنـاوری اطلاعات بر محورهای: ارتباط
موثر با داخل و خارج سازمان و پاسخگویی سریع به تغییرات محـیط و بـازار، بیـشتر از
سـایر محورهـای چـابکی میباشد بنابرنتایج این تحقیق هنوز در بنگاه های کوچک و
متوسط ایران از ظرفیت تاثیر گذاری فناوری اطلاعات بر توسعه چـابکی سـازمان استفاده
مطلوبی به عمل نیامده و به ویژه در برخی از محورهای چابکی ضروری است دقت نظر
بیشتری مبذول گردد.
فروش کاشی مراکشی با بهترین قیمت