امروزه تلاش روزافزون سازمانهای پیشرو در دنیای رقابت و کسب و کار این است که یک استراتژی مشخص جهت مدیریت دانش و جذب تجربه های سرمایه انسانی داشته باشند

کشور ما ایران یکی از کشورهایی است که دارای سابقه و فرهنگ کار تیمی است. در ساختار اجتماعی سنتی ما بویژه در جماعتهای روستایی و عشایری که قرنها ستونهای بنای اجتماعی بوده‌اند، بسیاری از کارها به شکل تیمی و با همکاری انجام شده است.

معرفی عموماً شرکتها عادت دارند تا بصورت دستی فعالیتهای خود را تعدیل کنند . و آن بدلیل ناکارابودن و خطاها در فرایندهای عملیاتی است که در نهایت بهبود فرآیندها دشوارخواهد شد.

قبل از آنکه قدرت تک‌تک افراد، منجر به تقویت گروه شود هم‌سویی، شرط لازم است. تقویت گروه زمانی که سطح پایینی از هم‌سویی برقرار است موقعیت را دشوارتر و مدیریت را سخت‌تر می‌سازد.

سونی شرکتی نام‌آشنا، با نیم قرن سابقه و اعتبار درخشان است. مؤسسین سونی از همان ابتدای تأسیس شرکت، نوآوری در بازار، کیفیت و "مشتری‌گرایی" را وجهة همت خود قرار دادند.