کاشی سنتی رنجبران

صفحه اصلی  |  مقاله ها
تکامل مدیریت
 
انسان از اولین روزهای خلقت خود با مفهوم مدیریت همراه بوده است. اما برای اولین بار این چینی‌ها بودند که در حدود 1100 سال قبل از میلاد مسیح، به صورت سازمان‌یافته چهار وظیفه مدیریتی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، رهبری و کنترل را تجربه کردند.
نکات ارزشمند مدیریت برکارکنان
 
مدیر از ارتباطات متقابل واحد خود و بقیه سازمان مطلع است. مدیر از ارتباطات متقابل بین سازمان و محیط خارجی آن مطلع است. از خدمات و تولیدات سازمان اطلاع دارد. تاریخچه سازمان را می داند.
نوآوری در مدیریت سازمان
 
سازمانها برای بقاء خود در دنیای متلاطم و متغیر امروز به اندیشه های نو و نظرات جدید نیاز دارند. افزایش تهدیدها از یک سو و استفاده از فرصتها از سوی دیگر ، در محیط متشنج و غیرقابل پیش بینی، سازمانها را با جزر و مدهای شدید روبرو می سازند
مدیریت موارد طلایی
 
رمز موفقیت مدیران در ایجاد ارتباط با محیط و کارکنان است
اخراج از کار
 
اکثر مردم در طول دوران کاری شان ، برای یکبار هم که شده از کار اخراج می شوند، ولی بیشترین این افراد متوجه شده اند که اخراج شدن می تواند یکی از بهترین اتفاقاتی باشد که در زندگی شان افتاده است
رنگ و جذابیت در تبلیغات
 
مارک تواین می گوید: با داشتن عوامل قدرتمند، به مقصود خود دست می یابید . .... و به درستی همین طور است.
سام والتون
 
سام‌والتون در خانواده‌ای فقیر و تهی‌دست رشد یافت و این درحالی است که او بزرگترین فروشگاه خرده‌فروشی یعنی Wal-Mart را بنیان نهاد
بی تفاوتی مدیریت به شکایت کارکنان
 
بیایید اینطور شروع کنیم: «تعداد کمی از مسئولان خواهان شنیدن شکایت‌های کارمندان هستند.» صاحبان کسب و کارهای کوچک از معدود کسانی هستند که مایل‌اند بازخوردهای منفی کارمندان خود را بشنوند.
افراد خلاق
 
افراد خلاق چه ویژگیهایی دارند؟ آیا افراد خلاق دارای ویژگیهای خاصی هستند؟ بررسی نشان می دهد که هر چند افراد خلاق از هوش بالاتر از متوسط برخوردار هستند
انگیزش در کارکنان
 
کی از بزرگ‌ترین چالش‌ها و دستاوردها برای مدیران امروز ایجاد انگیزه در اعضای تیم‌های کاری تحت رهبری آنان است، به گونه‌ای که این انگیزه سبب آشکار شدن بیش‌ترین تلاش و جدیت در آنان شود
نکات بیست و سه گانه موفقیت
 
هرگز به میزان درآمدتان خرج نکنید . مخارج کمتر شما نسبت به درآمدتان باعث ثروتمند شدن سریع شما می شود.
جلسات مدیریتی
 
جلسه را گردهمایی دو نفر یا بیشتر برای دستیابی به هدفهای مشترک تعریف کرده اند، گردهمایی زمانی اثر بخش خواهد بود
موفقیت در اجتماع
 
امروزه ما در دنیایی زندگی می کنیم که ناگزیرازارتباط وبرخورد با دیگران هستیم آنچه مسلم است که هیچ کس قادر نیست بدون کمک ومساعدت وارتباط با دیگران ، نیازهای معمولی خود را برطرف سازد .
جملات ممنوعه مدیر با پرسنل
 
در قرن بیست و یکم به سر می بریم. آیا می دانید که کارمندان شما چگونه پاسخ گوی تماس های تلفنی شرکت تان هستند؟
اصول مذاکره
 
از بزرگترین نقاط ضعفی که بسیاری از مردم در هر مقام و شغلی دارند این است که نمی توانند با کلمات خود آن طور که باید و شاید از خود دفاع کنند .
انگیزش ،بهره وری،رضایت شغلی
 
از جمله مسائل مبتلا به مدیران، مساله انگیزش در کارکنان میباشد. افراد به واسطه خصوصیات و زمینه های منحصر به فرد خود، به گونه های متفاوت رفتار می کنندو باز خورد میگیرند.
بازاریابی 10 اشتباه
 
در شرایط تجاری کنونی، بازاریابی امری ضروری است. هرچند در صورتی‌که روش مناسبی برای بازاریابی انتخاب نکنید به جای سودمند بودن، می‌تواند زیانبار باشد
شخصیت اشخاص بر اساس گروه خونی
 
بسیاری از دانشمندان زیست شناسی معتقدند خصلت ، منش ، رفتار، توان و کارایی، خلاقیت و خلق و خوی هر فرد بستگی به نوع گروه خونی وی دارد .
تقاضا محوری تحقیقات
 
بررسی ساختار تأثیرگذار بر فرآیند تقاضامحوری تحقیقات می‌تواند راهکارهای مؤثری در اختیار سیاستگذاران علم و تکنولوژی کشور قرار دهد
کنترل استرس
 
یکی از راههای مقابله با عوامل فشار، شهامت برخورد با واقعیت است. هر رویدادی که اتفاق می افتد باید آن را بپذیریم و بعدازپذیرش،درآن پدیده به دنبال حکمت و مصلحتی باشیم
نیازسنجی آموزشی
 
آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید؟ یا خیر؟ بسیار مهم است که شما در اجرای نیازسنجی آموزشی تبحر داشته باشید. این مقاله با دیدگاهی کلی به بررسی آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان می پردازد
هفت ترفند در تبلیغات
 
با استفاده از 7 تکنیک روانشناسی در نامه‌های فروش، تا25% افزایش نرخ درخواست را داشتیم و اگر شما نیز آنها را در تبلیغات، نامه‌های فروش و تیترها و حتی اخبارها داشته باشید، همین‌گونه خواهد بود.
هفت قدم تا موفقیت
 
موفقیت امری نیست که بتوانیم یک شبه به آن دست یابیم. درواقع موفقیت و کامیابی به معنای هدف ثابت یا جایی که ما نهایتا به آن خواهیم رسید و یا موقعیتی که روزی به آن خواهیم رسید نمی‌باشد
ارتباط موثر در محیط کار
 
در کسب و کار، روابط نقش مهمی بازی می کنند. وقتی با آدم های موفق صحبت می کنیم آنها دلیل موفقیت شان را در نوع رابطه و اعتمادی می دانند که بین شرکاء و دوستان برقرار کرده اند.
بهره وری و کیفیت زندگی
 
تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری زندگی را قابل کار کردن و کار را قابل زندگی کردن کنید یکی از ویژگی های بخش های مختلف اقتصاد کشورهای در حال توسعه پایین بودن سطح بهره وری ، به ویژه بهره وری منابع انسانی است.
تعامل با پرسنل مشکل ساز
 
بسیاری از افراد در محیط کار شما هستند که کنار آمدن با آنها مشکل است. آنها بخشی از کار خود را به دوش شما می اندازند وبرای شما مشکلاتی را فراهم می کنند
جوانگرایی در مدیریت
 
روش های مدیریت مدیران خوب بدون اینکه سن یا سابقه شان در این زمینه دخالتی داشته باشد از چندین فن برای توسعه روابط کاری موثر با گروهشان استفاده می کنند.
مدیریت کارمندان بی انضباط
 
جالب است بدانید که چند سال پیش ، کارمندی داشتم که عملکرد وی فقط کمى بالاتر از حد ضعیف بود یعنى کاملا نمى‏توانم بگویم که او عملکردى رضایتبخش داشت
امنیت اطلاعات تجاری
 
سالها پیش ، بایک شرکت تجاری همکاری داشتم که در دوره ای ، وضعیت بسیار بحرانی پیدا کرده بود، اینکه میگویم وضعیت بحرانی به این دلیل است
راهکارهای افزایش اعتماد به نفس در کار
 
گاهی تنها با آموختن و به کار بستن یک نکتة تازه، مسیر زندگی آدم زیر و رو می شود. آن یک نفر تقریبا تمام آدم های موفق دنیا یک مشاور دانا و قابل اعتماد داشته اند. این مشاور یا معلم خوب، ممکن است
سقوط مدیران
 
تصاویر مدیران موفق شرکتهای معتبر جهان را بر روی جلد مجله‌های معروفی همچـون فـوربز، فورچـون و بیــزینس‌و‌یک می‌بینید. در مـورد توان رهبری خــارق العاده و الهام بخش آنان مطالب زیـادی می خوانید.
دستمزد مدیران باید بالا باشد
 
مدیران تجاری و اقتصادی در سراسر دنیا افزایش حقوق چشمگیری داشته‌اند. شاید بخش عمده این افزایش حقوق حق آنها بوده ‌است.
بیل گیتس - مدیریت
 
امروزه مایکروسافت شرکت بزرگی است که سالانه بیش از 25 میلیارد دلار درآمد دارد و 50 هزار کارمند آن در 78 کشور مشغول کار هستند. مایکروسافت برای سال جاری 5/2 میلیارد دلار در امور تحقیق و توسعه هزینه می کند.
قدرت تصمیم گیری
 
انسان در مسیر زندگی خود با انواع مسائل و مراحلی مواجه می‌شود که ناگزیر از تصمیم گیری است. تصمیم گیری نقش گسترده‌ای در زندگی آدمی دارد. از تصمیم گیریهای جزئی در امور کوچک گرفته، تا تصمیم گیریهای بسیار بزرگ و پراهمیت. برخی از تصمیم گیریها چنان به راحتی صورت می‌گیرند
وفاداری در مشتری
 
امروزه تقاضای مشتریان بیشتر شده، توقعات و خواسته‌های آن‌ها روزبه‌روز در حال افزایش است، هرکسی خواهان ارزش و احترام بیشتر است
موفقیت در حقایق
 
آیا تا بحال با این موفقیت روبرو شده اید؟ تصورش کنید: فروشنده الف به شما یک جارو برقی گرانقیمت می فروشد. یک ساعت است که درباره ویژگیهایش با شما صحبت می کند.
مدیر دوست داشتنی
 
از آنجا که‌ باورها و ارزش‌ها ریشه‌ در برداشت‌ ما از خود، اجتماع‌ و دنیایی‌ دارد که‌ در آن‌ زندگی‌ می‌کنیم‌ همواره‌ این‌ باورها به‌ صورت‌ فیلترهای‌ ادراکی‌ عمل‌ می‌کنند که‌ فقط‌ پذیرای‌ پدیده‌هائی‌اند که‌ به‌ مذاق‌ ما خوش‌ می‌آیند و با ارزش‌های‌ ما همسازی‌ دارند
مدیریت افراد مشکل آفرین
 
بسیاری از افراد در محیط کار شما هستند که کنار آمدن با آنها مشکل است. آنها بخشی از کار خود را به دوش شما می اندازند وبرای شما مشکلاتی را فراهم می کنند به راستی برخورد درست با این افراد چیست؟
ده مرحله جهش
 
شما براساس کیفیت کارتان موفق می‌شوید، مقدار کاری که می‌توانیم انجام دهیم و یک فاکتور دیگر: سرعت. اما چگونه می‌توانید سریع پیش روید؟
160 نکته در مدیریت
 
توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباطند
تفاوت بیل گیتس با استیو جابز
 
استیو جابز همواره موفقیت های پی در پی داشته است و رقیب دیرین وی بیل گیتز شهره خاص و عام است و موفقیتهای او چشمگیر تر است
مبارزه‌ طلبی کایزن
 
استراتژی کایزن مهمترین مفهوم در مدیریت ژاپنی و رمز موفقیت رقابتی این کشور است. در سرتاسر این کتاب، کایزن به معنای بهبود پیوسته و مداوم، توام با مشارکت همه افراد در یک شرکت یا سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، به کار رفته است.
مدیریت ریسک
 
در این مقاله سعی شده ریسکهای استراتژیک که می‌تواند بطور جدی استراتژی یک سازمان تجارتی و یا حتی وجود خود سازمان را به مخاطره اندازد مورد بحث و مداقه قرار گیرد.
مصاحبه مدیر تویوتا
 
رهبران کمک می کنند تا ارزشها و نقاط مثبت سیستم تولید تویوتا زنده و کارآمد بماند. این سخن سیزو اوکاموتو مدیر کل شرکت توبوتا در پرینستون (ایالت ایندیانا) است.
بودجه‌ریزی و مدیریت
 
در دو دهه گذشته، توجه به بودجه‌ریزی و مدیریت بخش عمومی در بیشتر کشورهای پیشرفته دنیا از داده به ستانده و محصول معطوف شده است.
موفقیت مدیران
 
شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است. پیوستنی که چندان هم از روی اختیار نیست
دراکر موفقیت مدیران
 
شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است. پیوستنی که چندان هم از روی اختیار نیست. چشم های خبرگان صنعت و اقتصاد این خاک، نگران آثار این پیوستن است.
تحول ادارى
 
تفاوت برنامه ایجاد تحول ادارى در نظام اجرایى با برنامه هایى که تحت این عنوان یا عناوین مشابه در سال هاى قبل- اعم از آنکه منتهى به نتیجه شده یا نشده بود- در کشور اجرا شده بود
بهای تمام شده
 
روش‌های اندازه‌گیری هزینه‌ها و اقلام بهای تمام شده که از مرحله طراحی و برنامه‌ریزی تا مرحله توقف و کنارگذاری خط تولید محصول مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است
دستمزد بالا مدیران
 
مدیران تجاری و اقتصادی در سراسر دنیا افزایش حقوق چشمگیری داشته‌اند. شاید بخش عمده این افزایش حقوق حق آنها بوده ‌است.
مشتریان اینترنتی
 
اینترنت به طور اساسی محیطی کاملا متفاوت را برای تجارت ارائه کرده است. این پدیده (اینترنت) بر ایجاد رابطه با مشتریان و حفظ آنها اثر متناقضی دارد. از یک سو شرکتها را وارد عرصه ای جهانی می کند
فراز و نشیب یک مدیر
 
لی یاکوکا قهرمان ملی آمریکا و مورد تحسین و اعتماد مردم آن سرزمین است. ولی او نه هنرپیشه است، نه خواننده و نه ورزشکار حرفه ای، بلکه مهندس است و مدیر
تصمیم گیری و موفقیت
 
انسان در مسیر زندگی خود با انواع مسائل و مراحلی مواجه می‌شود که ناگزیر از تصمیم گیری است. تصمیم گیری نقش گسترده‌ای در زندگی آدمی دارد.
قرارداد در قانون کار
 
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی آرمین خوشوقتی قراردادکارعبارت است ازقراردادی کتبی یاشفاهی که به موجب آن کارگردرقبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیرموقت برای کارفرماانجام می دهد
21روش عالی برای غلبه بر تنبلی
 
در این کتاب مهمترین و سخت ترین کار در زندگی به قورباغه ای تشبیه شده که شما مجبورید در هر حال آن را بخورید.
مدیریت استراتژیک
 
سازمان‌ها برای بقای خود مجبورند از زاویهء دید دیگران به دنیا نگاه کنند. پایه‌های مدیریت استراتژیک براساس میزان درکی قرار دارد
هنر تبلیغات
هر روز بیشتر از دیروز مجبوریم با دنیاى باز ارتباط برقرار کنیم و پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانى (WTO) این ضرورت را اجتناب ناپذیر تر از گذشته مى کند
سازمانهای دانش محور
 
طرحهای سازمانی در گذر زمان تکامل یافته اند. طرح سازمانی، تجلی دیدگاه سیستمی است که ساختار را مرکب از هم عناصر سخت و هم عناصر نرم می داند و ترکیبی از رابطه بین عناصر سازمانی است.
به کارگیری ساختار شبکه‌ای
 
در این تحقیق با استناد به اینکه در طراحی روشهای ارزیابی ساختار شبکه‌ای از مفهوم ساختار به عنوان ابزار اجرای راهبردها استفاده شده است
راسل ایکاف
 
راسل ایکاف (RUSSEL ACKOFF) در سال 1919 در آمریکا متولد شد. لیسانس معماری و دکترای فلسفه علم را از دانشگاه پنسیلوانیا اخذ کرد.
الگوى مدیریتى موفق در جهان
 
گفت وگو با محمدحسین سلیمى استاد دانشگاه و مترجم کتاب کایزن
تبلیغات بازرگانی در عصر اطلاعات
 
تحولات اخیر فناوری ارتباطات و اطلاعات و شکل گیری زمینه های جدید فعالیت در کنار آموزش های نوین برای پیشبرد فعالیت های اجتماعی توجه صاحب نظران را در عرصه های مختلف به خود جلب کرده است .
تکنولوژى مدیریت
 
مهمترین تفاوت دنیاى امروز با دیروز سرعت تحولات تکنولوژیک عنوان شده است. دنیا در حال تغییر است و سرعت این تغییر روز به روز بیشتر مى شود. تکنولوژى هاى جدیدى ظهور مى کنند.
تولید جهانی
 
در حال حاضر پیوستن کشور ما به روند جهانی شدن تولید و صنعت اجتناب ناپذیر است و تنها راهی که برای کشور ما باقی می ماند تقویت صنایع خود از دو بعد است.
جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک
 
یکی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با کاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات
تبلیغات بازرگانی
 
تحولات اخیر فناوری ارتباطات و اطلاعات و شکل گیری زمینه های جدید فعالیت در کنار آموزش های نوین برای پیشبرد فعالیت های اجتماعی توجه صاحب نظران را در عرصه های مختلف به خود جلب کرده است .
نوآوری در مدیریت
 
خلاقیت عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای جدید و تبدیل آن فکرها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند.
سازمان‌دهی دانش
 
از اینکه جهان، در میانه عصر اطلاعات قرار گرفته است آگاهی بسیاری داریم و می‌دانیم که هر کس در دریایی از اطلاعات غرق است که توان بهره‌گیری از آنها را ندارد
پیتر دراکر اندیشمند برجسته مدیریت
 
پیتراف.دراکر پدر علم مدیریت نوین و یا به تعبیر مجله «بیزینس ویک» آقای مدیریت در طول حیات 95 ساله خود آموزه ها و تجربه هایی را برجای گذاشته که همچنان اصول راهنمای خیلی از مدیران و شرکتهای بزرگ دنیا قرار داد.
روشهای جدید فروش
 
آیا سعی کرده اید که در فروش وبازاریابی خود بهترین باشید یا سعی کرده اید روند ارزشیابی خود را توسعه دهید، آنقدر که باعث تعجب مشتریان خود شوید؟
توسعه منابع انسانى
 
کشورهاى توسعه یافته داراى سازمان هاى توسعه یافته هستند و سازمانهاى توسعه یافته، مدیران توسعه یافته دارند و مدیران توسعه یافته نیروى انسانى سازمان ها را توسعه مى دهند
مدیریت دانش
 
چکیده تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوریهای نوین، از فرصتهای ایجادشده به نفع خود استفاده کنند.
مدیریت در فناورى اطلاعات
 
در مناسبات دنیاى کنونى و گزینه هایى که رفتار و نوع تعامل را در جهان امروز تصویر مى کنند، دستیابى و استفاده از زیرساخت هاى ارتباطى و اطلاعاتى ضرورت هر جامعه نوینى است.
مدیریت بر دانش مساوی است با مدیریت بر خود
 
در چند سال آینده وقتی که تاریخ زمان ما نگاشته شود، اینگونه به نظر می رسد که مهمترین رویدادهایی که مورخان خواهند دید فناوری، اینترنت یا تجارت الکترونیک نخواهد بود.
مدیریت توانمندسازی منابع انسانی
 
تفویض اختیار به دیگران یکی از اصول مدیریت و یکی از اجزای مدیریت و رهبری موفق بوده است. اما امروزه توجه زیادی به آن نمی‌شود.
مدیریت زمان
 
همیشه در عجله اید اما هرگز به آنچه که می خواهید نمی رسید. آیا شما هم ساعات طولانی کار می کنید ولی همیشه این حس را دارید که اهدافتان در حال گریز هستند؟
مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری
 
عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.
سازمانهای دانایی محور
 
اداره کارکنان در سازمانهای دانایی محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهای بوروکراتیک و ماشینی‌خواهد‌بود.
اندیشه های استیو جابز
 
استیو جابز ( STEVE JOBS ) درسال 1955 در لس‌آنجلس متولد شد. پدرش مکانیک و مادرش حسابدار بود. به‌دلیل نقل مکان خانواده و حضور در منطقه «دره سیلیکون» به شرکت هیولت - پکارد ( HP ) رفت و آمـــد می کرد
مدیریت فوتبال
 
جاذبه های فوق العاده و صحنه های مهیج، به همراه تخلیه انرژی، فوتبال را به پر آوازه ترین ورزش در سطح دنیا بدل کرده است که از لحاظ بیننده و طرفدار به تنهایی با تمامی ورزشهای جهان برابری می کند
اندرو‌گرو
 
در 1991 یکی از استادان تحصیلات تکمیلی دانشکده بازرگانی دانشگاه استنفورد، یک مطالعه موردی را در کلاس درس مطرح کرد.
تهاجم به بازار
 
هنرهای رسانه ای و رسانه های مستقل رابطه پیچیده ای با بازار تجاری دارند. غالبا این دو حوزه به گونه ای مفهوم سازی می شوند که خود را گزینه های جایگزینی برای رسانه های تجاری می دانند
مدیریت تحول
 
امروزه در عصر ارتباطات و انفجار اطلاعات، ادارات و سازمانهای کارآمد، نیاز به بهبود، توسعه و گسترش عملیات اجرایی دارند و تغییر و تحولات سریع محیطی، تحول و بهبود را در موقعیت های مختلف اجتناب ناپذیرکرده است.
سازمان کلاس جهانی
 
نویسنده در این کتاب برنامه کاربردی دستیابی به عملکرد کلاس جهانی را تدوین کرده است. کتاب بر اساس سالها تحقیق و کار مشاوره در شرکت «اکلند» و بخش تحقیقات و آموزش آن- مرکز اروپایی برای تعالی کسب و کار نوشته شده است.
EFQM در فرآیند مدیریت
 
مدیریت به معنای فرآیند استفاده بهینه از منابع در جهت تحقق اهداف، اینک به یک رکن بی‌بدیل و غیر قابل انکار در عرصة اجتماع و اقتصاد- حتی سیاست و فرهنگ- تبدیل شده است
مدیریت تکنولوژی
 
مدیریت تکنولوژی یک مبحث بین‌رشته‌ای است که علوم، مهندسی، و مدیریت را به‌هم پیوند می‌زند. از دیدگاه مدیریت تکنولوژی، تکنولوژی اصلی‌ترین عامل تولید ثروت است
دانش آفرینی
 
در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است
سازمانهای یاد گیرنده
 
سازمان یاد گیرنده یا فراگیر یک الگوی تغییر یافته برای سازمانها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان در عصر دانش است. یک سازمان یادگیرنده دارای کمترین سلسله مراتب اختیارات، پاداشی برابر در برابر عملکرد یکسان، فرهنگ مشترک و ساختاری انعطاف‌پذیر و سازشکار است
مدیریت دانش
 
امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان مطرح شده است. سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد
مدیران
 
عصر حاضر را عصر مدیران می نامند.عصر مدیران در مقابل عصر سرمایه داری یا عصر سوسیالیسم یا عصر شرکت های فرا ملیتی قرار می گیرد. از این جهت عصر حاضر را عصر مدیران می خوانند که مدیریت امروز با کمک تکنولوژی به عصر نوینی گام گذارده است
فن آوری های ارتباطی سازمان پاسخگو
 
در روزگاری به سر می بریم که فن آوری های نوین ارتباطاتی، بخشی اجتناب ناپذیر از زندگی مان شده، همه شئون آن را متحول کرده، همراه خود پیام آور بیم و امید گشته است
یک مدیر الکترونیکی
 
سریع بودن اهمیت و ارزش بیشتری از بزرگ بودن دارد. شرکتهای بزرگ نمی توانند بعلت بزرگی سریع باشند
ماموریت EFQM
 
به استناد ماهیت، فرآیند، اهداف و ویژگی‌های EFQM می‌توان دریافت که این تکنیک، یک تکنیک مدیریتی و مربوط به حوزه کنترل و ارزیابی در سازمان است
مدیریت در صنعت سیمان
 
مدیریت و راهبری امروزه مهمترین عنصر عرصه اقتصاد به شمار می‌رود. از نگاه اندیشمندان این عرصه، مدیریت فرآیند استفاده بهینه از منابع به شمار می‌رود
مدیریت شهری
 
از زمانی که لوکوربوزیه خودش را تنها مصلح جامعه می‌دانست، خیلی گذشته است. بوزیه ـ که یک معمار مدرنیست تمام عیار بود ـ عقیده داشت اگر جامعه یک هرم باشد، معماران در راس آن هرم هستند. به این ترتیب دست آن‌ها باز است تا هر تغییر و اصلاحی را در جامعه اعمال کنند
بالا