کاشی سنتی رنجبران

صفحه اصلی  |  مقاله ها
تکامل مدیریت
 
انسان از اولین روزهای خلقت خود با مفهوم مدیریت همراه بوده است. اما برای اولین بار این چینی‌ها بودند که در حدود 1100 سال قبل از میلاد مسیح، به صورت سازمان‌یافته چهار وظیفه مدیریتی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، رهبری و کنترل را تجربه کردند.
نکات ارزشمند مدیریت برکارکنان
 
مدیر از ارتباطات متقابل واحد خود و بقیه سازمان مطلع است. مدیر از ارتباطات متقابل بین سازمان و محیط خارجی آن مطلع است. از خدمات و تولیدات سازمان اطلاع دارد. تاریخچه سازمان را می داند.
نوآوری در مدیریت سازمان
 
سازمانها برای بقاء خود در دنیای متلاطم و متغیر امروز به اندیشه های نو و نظرات جدید نیاز دارند. افزایش تهدیدها از یک سو و استفاده از فرصتها از سوی دیگر ، در محیط متشنج و غیرقابل پیش بینی، سازمانها را با جزر و مدهای شدید روبرو می سازند
مدیریت موارد طلایی
 
رمز موفقیت مدیران در ایجاد ارتباط با محیط و کارکنان است
اخراج از کار
 
اکثر مردم در طول دوران کاری شان ، برای یکبار هم که شده از کار اخراج می شوند، ولی بیشترین این افراد متوجه شده اند که اخراج شدن می تواند یکی از بهترین اتفاقاتی باشد که در زندگی شان افتاده است
رنگ و جذابیت در تبلیغات
 
مارک تواین می گوید: با داشتن عوامل قدرتمند، به مقصود خود دست می یابید . .... و به درستی همین طور است.
سام والتون
 
سام‌والتون در خانواده‌ای فقیر و تهی‌دست رشد یافت و این درحالی است که او بزرگترین فروشگاه خرده‌فروشی یعنی Wal-Mart را بنیان نهاد
بی تفاوتی مدیریت به شکایت کارکنان
 
بیایید اینطور شروع کنیم: «تعداد کمی از مسئولان خواهان شنیدن شکایت‌های کارمندان هستند.» صاحبان کسب و کارهای کوچک از معدود کسانی هستند که مایل‌اند بازخوردهای منفی کارمندان خود را بشنوند.
افراد خلاق
 
افراد خلاق چه ویژگیهایی دارند؟ آیا افراد خلاق دارای ویژگیهای خاصی هستند؟ بررسی نشان می دهد که هر چند افراد خلاق از هوش بالاتر از متوسط برخوردار هستند
انگیزش در کارکنان
 
کی از بزرگ‌ترین چالش‌ها و دستاوردها برای مدیران امروز ایجاد انگیزه در اعضای تیم‌های کاری تحت رهبری آنان است، به گونه‌ای که این انگیزه سبب آشکار شدن بیش‌ترین تلاش و جدیت در آنان شود
نکات بیست و سه گانه موفقیت
 
هرگز به میزان درآمدتان خرج نکنید . مخارج کمتر شما نسبت به درآمدتان باعث ثروتمند شدن سریع شما می شود.
جلسات مدیریتی
 
جلسه را گردهمایی دو نفر یا بیشتر برای دستیابی به هدفهای مشترک تعریف کرده اند، گردهمایی زمانی اثر بخش خواهد بود
موفقیت در اجتماع
 
امروزه ما در دنیایی زندگی می کنیم که ناگزیرازارتباط وبرخورد با دیگران هستیم آنچه مسلم است که هیچ کس قادر نیست بدون کمک ومساعدت وارتباط با دیگران ، نیازهای معمولی خود را برطرف سازد .
جملات ممنوعه مدیر با پرسنل
 
در قرن بیست و یکم به سر می بریم. آیا می دانید که کارمندان شما چگونه پاسخ گوی تماس های تلفنی شرکت تان هستند؟
اصول مذاکره
 
از بزرگترین نقاط ضعفی که بسیاری از مردم در هر مقام و شغلی دارند این است که نمی توانند با کلمات خود آن طور که باید و شاید از خود دفاع کنند .
انگیزش ،بهره وری،رضایت شغلی
 
از جمله مسائل مبتلا به مدیران، مساله انگیزش در کارکنان میباشد. افراد به واسطه خصوصیات و زمینه های منحصر به فرد خود، به گونه های متفاوت رفتار می کنندو باز خورد میگیرند.
بازاریابی 10 اشتباه
 
در شرایط تجاری کنونی، بازاریابی امری ضروری است. هرچند در صورتی‌که روش مناسبی برای بازاریابی انتخاب نکنید به جای سودمند بودن، می‌تواند زیانبار باشد
شخصیت اشخاص بر اساس گروه خونی
 
بسیاری از دانشمندان زیست شناسی معتقدند خصلت ، منش ، رفتار، توان و کارایی، خلاقیت و خلق و خوی هر فرد بستگی به نوع گروه خونی وی دارد .
تقاضا محوری تحقیقات
 
بررسی ساختار تأثیرگذار بر فرآیند تقاضامحوری تحقیقات می‌تواند راهکارهای مؤثری در اختیار سیاستگذاران علم و تکنولوژی کشور قرار دهد
کنترل استرس
 
یکی از راههای مقابله با عوامل فشار، شهامت برخورد با واقعیت است. هر رویدادی که اتفاق می افتد باید آن را بپذیریم و بعدازپذیرش،درآن پدیده به دنبال حکمت و مصلحتی باشیم
نیازسنجی آموزشی
 
آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید؟ یا خیر؟ بسیار مهم است که شما در اجرای نیازسنجی آموزشی تبحر داشته باشید. این مقاله با دیدگاهی کلی به بررسی آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان می پردازد
هفت ترفند در تبلیغات
 
با استفاده از 7 تکنیک روانشناسی در نامه‌های فروش، تا25% افزایش نرخ درخواست را داشتیم و اگر شما نیز آنها را در تبلیغات، نامه‌های فروش و تیترها و حتی اخبارها داشته باشید، همین‌گونه خواهد بود.
هفت قدم تا موفقیت
 
موفقیت امری نیست که بتوانیم یک شبه به آن دست یابیم. درواقع موفقیت و کامیابی به معنای هدف ثابت یا جایی که ما نهایتا به آن خواهیم رسید و یا موقعیتی که روزی به آن خواهیم رسید نمی‌باشد
ارتباط موثر در محیط کار
 
در کسب و کار، روابط نقش مهمی بازی می کنند. وقتی با آدم های موفق صحبت می کنیم آنها دلیل موفقیت شان را در نوع رابطه و اعتمادی می دانند که بین شرکاء و دوستان برقرار کرده اند.
بهره وری و کیفیت زندگی
 
تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری زندگی را قابل کار کردن و کار را قابل زندگی کردن کنید یکی از ویژگی های بخش های مختلف اقتصاد کشورهای در حال توسعه پایین بودن سطح بهره وری ، به ویژه بهره وری منابع انسانی است.
تعامل با پرسنل مشکل ساز
 
بسیاری از افراد در محیط کار شما هستند که کنار آمدن با آنها مشکل است. آنها بخشی از کار خود را به دوش شما می اندازند وبرای شما مشکلاتی را فراهم می کنند
جوانگرایی در مدیریت
 
روش های مدیریت مدیران خوب بدون اینکه سن یا سابقه شان در این زمینه دخالتی داشته باشد از چندین فن برای توسعه روابط کاری موثر با گروهشان استفاده می کنند.
مدیریت کارمندان بی انضباط
 
جالب است بدانید که چند سال پیش ، کارمندی داشتم که عملکرد وی فقط کمى بالاتر از حد ضعیف بود یعنى کاملا نمى‏توانم بگویم که او عملکردى رضایتبخش داشت
امنیت اطلاعات تجاری
 
سالها پیش ، بایک شرکت تجاری همکاری داشتم که در دوره ای ، وضعیت بسیار بحرانی پیدا کرده بود، اینکه میگویم وضعیت بحرانی به این دلیل است
راهکارهای افزایش اعتماد به نفس در کار
 
گاهی تنها با آموختن و به کار بستن یک نکتة تازه، مسیر زندگی آدم زیر و رو می شود. آن یک نفر تقریبا تمام آدم های موفق دنیا یک مشاور دانا و قابل اعتماد داشته اند. این مشاور یا معلم خوب، ممکن است
سقوط مدیران
 
تصاویر مدیران موفق شرکتهای معتبر جهان را بر روی جلد مجله‌های معروفی همچـون فـوربز، فورچـون و بیــزینس‌و‌یک می‌بینید. در مـورد توان رهبری خــارق العاده و الهام بخش آنان مطالب زیـادی می خوانید.
دستمزد مدیران باید بالا باشد
 
مدیران تجاری و اقتصادی در سراسر دنیا افزایش حقوق چشمگیری داشته‌اند. شاید بخش عمده این افزایش حقوق حق آنها بوده ‌است.
بیل گیتس - مدیریت
 
امروزه مایکروسافت شرکت بزرگی است که سالانه بیش از 25 میلیارد دلار درآمد دارد و 50 هزار کارمند آن در 78 کشور مشغول کار هستند. مایکروسافت برای سال جاری 5/2 میلیارد دلار در امور تحقیق و توسعه هزینه می کند.
قدرت تصمیم گیری
 
انسان در مسیر زندگی خود با انواع مسائل و مراحلی مواجه می‌شود که ناگزیر از تصمیم گیری است. تصمیم گیری نقش گسترده‌ای در زندگی آدمی دارد. از تصمیم گیریهای جزئی در امور کوچک گرفته، تا تصمیم گیریهای بسیار بزرگ و پراهمیت. برخی از تصمیم گیریها چنان به راحتی صورت می‌گیرند
وفاداری در مشتری
 
امروزه تقاضای مشتریان بیشتر شده، توقعات و خواسته‌های آن‌ها روزبه‌روز در حال افزایش است، هرکسی خواهان ارزش و احترام بیشتر است
موفقیت در حقایق
 
آیا تا بحال با این موفقیت روبرو شده اید؟ تصورش کنید: فروشنده الف به شما یک جارو برقی گرانقیمت می فروشد. یک ساعت است که درباره ویژگیهایش با شما صحبت می کند.
مدیر دوست داشتنی
 
از آنجا که‌ باورها و ارزش‌ها ریشه‌ در برداشت‌ ما از خود، اجتماع‌ و دنیایی‌ دارد که‌ در آن‌ زندگی‌ می‌کنیم‌ همواره‌ این‌ باورها به‌ صورت‌ فیلترهای‌ ادراکی‌ عمل‌ می‌کنند که‌ فقط‌ پذیرای‌ پدیده‌هائی‌اند که‌ به‌ مذاق‌ ما خوش‌ می‌آیند و با ارزش‌های‌ ما همسازی‌ دارند
مدیریت افراد مشکل آفرین
 
بسیاری از افراد در محیط کار شما هستند که کنار آمدن با آنها مشکل است. آنها بخشی از کار خود را به دوش شما می اندازند وبرای شما مشکلاتی را فراهم می کنند به راستی برخورد درست با این افراد چیست؟
ده مرحله جهش
 
شما براساس کیفیت کارتان موفق می‌شوید، مقدار کاری که می‌توانیم انجام دهیم و یک فاکتور دیگر: سرعت. اما چگونه می‌توانید سریع پیش روید؟
160 نکته در مدیریت
 
توصیه‌هایی برای مدیران، سرپرستان و سرگروه‌‌هایی که با انسان‌ها در ارتباطند
تفاوت بیل گیتس با استیو جابز
 
استیو جابز همواره موفقیت های پی در پی داشته است و رقیب دیرین وی بیل گیتز شهره خاص و عام است و موفقیتهای او چشمگیر تر است
مبارزه‌ طلبی کایزن
 
استراتژی کایزن مهمترین مفهوم در مدیریت ژاپنی و رمز موفقیت رقابتی این کشور است. در سرتاسر این کتاب، کایزن به معنای بهبود پیوسته و مداوم، توام با مشارکت همه افراد در یک شرکت یا سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، به کار رفته است.
مدیریت ریسک
 
در این مقاله سعی شده ریسکهای استراتژیک که می‌تواند بطور جدی استراتژی یک سازمان تجارتی و یا حتی وجود خود سازمان را به مخاطره اندازد مورد بحث و مداقه قرار گیرد.
مصاحبه مدیر تویوتا
 
رهبران کمک می کنند تا ارزشها و نقاط مثبت سیستم تولید تویوتا زنده و کارآمد بماند. این سخن سیزو اوکاموتو مدیر کل شرکت توبوتا در پرینستون (ایالت ایندیانا) است.
بودجه‌ریزی و مدیریت
 
در دو دهه گذشته، توجه به بودجه‌ریزی و مدیریت بخش عمومی در بیشتر کشورهای پیشرفته دنیا از داده به ستانده و محصول معطوف شده است.
موفقیت مدیران
 
شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است. پیوستنی که چندان هم از روی اختیار نیست
دراکر موفقیت مدیران
 
شمارش معکوس برای پیوستن ما به منظومه تجارت جهانی آغاز شده است. پیوستنی که چندان هم از روی اختیار نیست. چشم های خبرگان صنعت و اقتصاد این خاک، نگران آثار این پیوستن است.
تحول ادارى
 
تفاوت برنامه ایجاد تحول ادارى در نظام اجرایى با برنامه هایى که تحت این عنوان یا عناوین مشابه در سال هاى قبل- اعم از آنکه منتهى به نتیجه شده یا نشده بود- در کشور اجرا شده بود
بهای تمام شده
 
روش‌های اندازه‌گیری هزینه‌ها و اقلام بهای تمام شده که از مرحله طراحی و برنامه‌ریزی تا مرحله توقف و کنارگذاری خط تولید محصول مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است
دستمزد بالا مدیران
 
مدیران تجاری و اقتصادی در سراسر دنیا افزایش حقوق چشمگیری داشته‌اند. شاید بخش عمده این افزایش حقوق حق آنها بوده ‌است.
مشتریان اینترنتی
 
اینترنت به طور اساسی محیطی کاملا متفاوت را برای تجارت ارائه کرده است. این پدیده (اینترنت) بر ایجاد رابطه با مشتریان و حفظ آنها اثر متناقضی دارد. از یک سو شرکتها را وارد عرصه ای جهانی می کند
فراز و نشیب یک مدیر
 
لی یاکوکا قهرمان ملی آمریکا و مورد تحسین و اعتماد مردم آن سرزمین است. ولی او نه هنرپیشه است، نه خواننده و نه ورزشکار حرفه ای، بلکه مهندس است و مدیر
تصمیم گیری و موفقیت
 
انسان در مسیر زندگی خود با انواع مسائل و مراحلی مواجه می‌شود که ناگزیر از تصمیم گیری است. تصمیم گیری نقش گسترده‌ای در زندگی آدمی دارد.
قرارداد در قانون کار
 
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی آرمین خوشوقتی قراردادکارعبارت است ازقراردادی کتبی یاشفاهی که به موجب آن کارگردرقبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیرموقت برای کارفرماانجام می دهد
21روش عالی برای غلبه بر تنبلی
 
در این کتاب مهمترین و سخت ترین کار در زندگی به قورباغه ای تشبیه شده که شما مجبورید در هر حال آن را بخورید.
مدیریت استراتژیک
 
سازمان‌ها برای بقای خود مجبورند از زاویهء دید دیگران به دنیا نگاه کنند. پایه‌های مدیریت استراتژیک براساس میزان درکی قرار دارد
هنر تبلیغات
هر روز بیشتر از دیروز مجبوریم با دنیاى باز ارتباط برقرار کنیم و پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانى (WTO) این ضرورت را اجتناب ناپذیر تر از گذشته مى کند
سازمانهای دانش محور
 
طرحهای سازمانی در گذر زمان تکامل یافته اند. طرح سازمانی، تجلی دیدگاه سیستمی است که ساختار را مرکب از هم عناصر سخت و هم عناصر نرم می داند و ترکیبی از رابطه بین عناصر سازمانی است.
به کارگیری ساختار شبکه‌ای
 
در این تحقیق با استناد به اینکه در طراحی روشهای ارزیابی ساختار شبکه‌ای از مفهوم ساختار به عنوان ابزار اجرای راهبردها استفاده شده است
راسل ایکاف
 
راسل ایکاف (RUSSEL ACKOFF) در سال 1919 در آمریکا متولد شد. لیسانس معماری و دکترای فلسفه علم را از دانشگاه پنسیلوانیا اخذ کرد.
الگوى مدیریتى موفق در جهان
 
گفت وگو با محمدحسین سلیمى استاد دانشگاه و مترجم کتاب کایزن
تبلیغات بازرگانی در عصر اطلاعات
 
تحولات اخیر فناوری ارتباطات و اطلاعات و شکل گیری زمینه های جدید فعالیت در کنار آموزش های نوین برای پیشبرد فعالیت های اجتماعی توجه صاحب نظران را در عرصه های مختلف به خود جلب کرده است .
تکنولوژى مدیریت
 
مهمترین تفاوت دنیاى امروز با دیروز سرعت تحولات تکنولوژیک عنوان شده است. دنیا در حال تغییر است و سرعت این تغییر روز به روز بیشتر مى شود. تکنولوژى هاى جدیدى ظهور مى کنند.
تولید جهانی
 
در حال حاضر پیوستن کشور ما به روند جهانی شدن تولید و صنعت اجتناب ناپذیر است و تنها راهی که برای کشور ما باقی می ماند تقویت صنایع خود از دو بعد است.
جهانی شدن مدیریت و تجارت الکترونیک
 
یکی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با کاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات
تبلیغات بازرگانی
 
تحولات اخیر فناوری ارتباطات و اطلاعات و شکل گیری زمینه های جدید فعالیت در کنار آموزش های نوین برای پیشبرد فعالیت های اجتماعی توجه صاحب نظران را در عرصه های مختلف به خود جلب کرده است .
نوآوری در مدیریت
 
خلاقیت عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. فراگرد ایجاد فکرهای جدید و تبدیل آن فکرها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند.
سازمان‌دهی دانش
 
از اینکه جهان، در میانه عصر اطلاعات قرار گرفته است آگاهی بسیاری داریم و می‌دانیم که هر کس در دریایی از اطلاعات غرق است که توان بهره‌گیری از آنها را ندارد
پیتر دراکر اندیشمند برجسته مدیریت
 
پیتراف.دراکر پدر علم مدیریت نوین و یا به تعبیر مجله «بیزینس ویک» آقای مدیریت در طول حیات 95 ساله خود آموزه ها و تجربه هایی را برجای گذاشته که همچنان اصول راهنمای خیلی از مدیران و شرکتهای بزرگ دنیا قرار داد.
روشهای جدید فروش
 
آیا سعی کرده اید که در فروش وبازاریابی خود بهترین باشید یا سعی کرده اید روند ارزشیابی خود را توسعه دهید، آنقدر که باعث تعجب مشتریان خود شوید؟
توسعه منابع انسانى
 
کشورهاى توسعه یافته داراى سازمان هاى توسعه یافته هستند و سازمانهاى توسعه یافته، مدیران توسعه یافته دارند و مدیران توسعه یافته نیروى انسانى سازمان ها را توسعه مى دهند
مدیریت دانش
 
چکیده تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوریهای نوین، از فرصتهای ایجادشده به نفع خود استفاده کنند.
مدیریت در فناورى اطلاعات
 
در مناسبات دنیاى کنونى و گزینه هایى که رفتار و نوع تعامل را در جهان امروز تصویر مى کنند، دستیابى و استفاده از زیرساخت هاى ارتباطى و اطلاعاتى ضرورت هر جامعه نوینى است.
مدیریت بر دانش مساوی است با مدیریت بر خود
 
در چند سال آینده وقتی که تاریخ زمان ما نگاشته شود، اینگونه به نظر می رسد که مهمترین رویدادهایی که مورخان خواهند دید فناوری، اینترنت یا تجارت الکترونیک نخواهد بود.
مدیریت توانمندسازی منابع انسانی
 
تفویض اختیار به دیگران یکی از اصول مدیریت و یکی از اجزای مدیریت و رهبری موفق بوده است. اما امروزه توجه زیادی به آن نمی‌شود.
مدیریت زمان
 
همیشه در عجله اید اما هرگز به آنچه که می خواهید نمی رسید. آیا شما هم ساعات طولانی کار می کنید ولی همیشه این حس را دارید که اهدافتان در حال گریز هستند؟
مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری
 
عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.
سازمانهای دانایی محور
 
اداره کارکنان در سازمانهای دانایی محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهای بوروکراتیک و ماشینی‌خواهد‌بود.
اندیشه های استیو جابز
 
استیو جابز ( STEVE JOBS ) درسال 1955 در لس‌آنجلس متولد شد. پدرش مکانیک و مادرش حسابدار بود. به‌دلیل نقل مکان خانواده و حضور در منطقه «دره سیلیکون» به شرکت هیولت - پکارد ( HP ) رفت و آمـــد می کرد
مدیریت فوتبال
 
جاذبه های فوق العاده و صحنه های مهیج، به همراه تخلیه انرژی، فوتبال را به پر آوازه ترین ورزش در سطح دنیا بدل کرده است که از لحاظ بیننده و طرفدار به تنهایی با تمامی ورزشهای جهان برابری می کند
اندرو‌گرو
 
در 1991 یکی از استادان تحصیلات تکمیلی دانشکده بازرگانی دانشگاه استنفورد، یک مطالعه موردی را در کلاس درس مطرح کرد.
تهاجم به بازار
 
هنرهای رسانه ای و رسانه های مستقل رابطه پیچیده ای با بازار تجاری دارند. غالبا این دو حوزه به گونه ای مفهوم سازی می شوند که خود را گزینه های جایگزینی برای رسانه های تجاری می دانند
مدیریت تحول
 
امروزه در عصر ارتباطات و انفجار اطلاعات، ادارات و سازمانهای کارآمد، نیاز به بهبود، توسعه و گسترش عملیات اجرایی دارند و تغییر و تحولات سریع محیطی، تحول و بهبود را در موقعیت های مختلف اجتناب ناپذیرکرده است.
سازمان کلاس جهانی
 
نویسنده در این کتاب برنامه کاربردی دستیابی به عملکرد کلاس جهانی را تدوین کرده است. کتاب بر اساس سالها تحقیق و کار مشاوره در شرکت «اکلند» و بخش تحقیقات و آموزش آن- مرکز اروپایی برای تعالی کسب و کار نوشته شده است.
EFQM در فرآیند مدیریت
 
مدیریت به معنای فرآیند استفاده بهینه از منابع در جهت تحقق اهداف، اینک به یک رکن بی‌بدیل و غیر قابل انکار در عرصة اجتماع و اقتصاد- حتی سیاست و فرهنگ- تبدیل شده است
مدیریت تکنولوژی
 
مدیریت تکنولوژی یک مبحث بین‌رشته‌ای است که علوم، مهندسی، و مدیریت را به‌هم پیوند می‌زند. از دیدگاه مدیریت تکنولوژی، تکنولوژی اصلی‌ترین عامل تولید ثروت است
دانش آفرینی
 
در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است
سازمانهای یاد گیرنده
 
سازمان یاد گیرنده یا فراگیر یک الگوی تغییر یافته برای سازمانها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان در عصر دانش است. یک سازمان یادگیرنده دارای کمترین سلسله مراتب اختیارات، پاداشی برابر در برابر عملکرد یکسان، فرهنگ مشترک و ساختاری انعطاف‌پذیر و سازشکار است
مدیریت دانش
 
امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان مطرح شده است. سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد
مدیران
 
عصر حاضر را عصر مدیران می نامند.عصر مدیران در مقابل عصر سرمایه داری یا عصر سوسیالیسم یا عصر شرکت های فرا ملیتی قرار می گیرد. از این جهت عصر حاضر را عصر مدیران می خوانند که مدیریت امروز با کمک تکنولوژی به عصر نوینی گام گذارده است
فن آوری های ارتباطی سازمان پاسخگو
 
در روزگاری به سر می بریم که فن آوری های نوین ارتباطاتی، بخشی اجتناب ناپذیر از زندگی مان شده، همه شئون آن را متحول کرده، همراه خود پیام آور بیم و امید گشته است
یک مدیر الکترونیکی
 
سریع بودن اهمیت و ارزش بیشتری از بزرگ بودن دارد. شرکتهای بزرگ نمی توانند بعلت بزرگی سریع باشند
ماموریت EFQM
 
به استناد ماهیت، فرآیند، اهداف و ویژگی‌های EFQM می‌توان دریافت که این تکنیک، یک تکنیک مدیریتی و مربوط به حوزه کنترل و ارزیابی در سازمان است
مدیریت در صنعت سیمان
 
مدیریت و راهبری امروزه مهمترین عنصر عرصه اقتصاد به شمار می‌رود. از نگاه اندیشمندان این عرصه، مدیریت فرآیند استفاده بهینه از منابع به شمار می‌رود
مدیریت شهری
 
از زمانی که لوکوربوزیه خودش را تنها مصلح جامعه می‌دانست، خیلی گذشته است. بوزیه ـ که یک معمار مدرنیست تمام عیار بود ـ عقیده داشت اگر جامعه یک هرم باشد، معماران در راس آن هرم هستند. به این ترتیب دست آن‌ها باز است تا هر تغییر و اصلاحی را در جامعه اعمال کنند
سبک مدیریت خدمتگزار و تحول گرا
 
این مقاله به بررسی دو سبک از سبکهای جدید رهبری یعنی سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحولگرا، که می تواند به مدیران در اتخاذ سبک رهبری مناسب کمک کند، می پردازد.
اداره اثربخش سازمانهای دانایی محور
 
اداره کارکنان در سازمانهای دانایی محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهای بوروکراتیک و ماشینی‌خواهد‌بود. کارکنان سازمانهای دانایی محور که به دانشگر معروفند اغلب می‌توانند بطور همزمان روی چند پروژه کار کنند و می دانند وقت خود را چگونه به آنها اختصاص دهند
14 اشتباه مدیران ارشد
 
"رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند
17 اصل کار تیمی
 
کشور ما ایران یکی از کشورهایی است که دارای سابقه و فرهنگ کار تیمی است. در ساختار اجتماعی سنتی ما بویژه در جماعتهای روستایی و عشایری که قرنها ستونهای بنای اجتماعی بوده‌اند
اصول اخلاقی در کار
 
به این سوال پاسخ دهید : چقدر در کارتان به اصول اخلاقی پایبند هستید ؟
مانعی برای بهبود کیفیت
 
شبهه‌ای نیست که قافله مدیریت کیفیت جامع شلوغ‌تر شده ‌است. گرچه عده‌ای از افراد (خصوصاً کارکنان صف)، از تعابیر توخالی مدیریت کیفیت جامع خسته شده‌اند
رضایت شغلی کارکنان
 
یکی از منابع ارزشمند هر سازمان، نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. در صورتی رضایت شغلی نیروی انسانی ایجاد می شود که بین توقعات نوخاسته انسان با پاداش هایی که کار فراهم می آورد، سازگاری وجود داشته باشد
برنامه ریزی استراتژیک شرکت های نرم افزاری
 
هر روز خبرهایی به گوشمان می رسد که شرکت جدیدی در زمینه نرم افزار متولد شد و شرکتهای معتبر قدیمی یا تعطیل شدند و یا ورشکسته و یا در بهترین شکل تغییر کاربری می دهند
پنج دشمن کار تیمی
 
اگر انسان‌ها با هم متحد شوند می‌توانند کارهایی را بکنند که از جمع تک‌تک آنها به مراتب بزرگتر است و اگر بتوانید همه کارکنان یک سازمان را به‌سوی یک هدف مشترک بسیج کنید، در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی در هر زمان موفق خواهید شد.
تحلیل هزینه
 
آنچه امروزه در رابطه با مؤسسات تجاری ، انتفاعی و حتی غیرانتفاعی، بیش از هر چیز دیگری نمود پیدا کرده، توجه به هزینه‌های متعدد سازمان و یا به تعبیری دقیق‌تر، مدیریت هزینه است.
تقاضا محوری
 
بررسی ساختار تأثیرگذار بر فرآیند تقاضامحوری تحقیقات می‌تواند راهکارهای مؤثری در اختیار سیاستگذاران علم و تکنولوژی کشور قرار دهد
محیط کار خود راضى هستید
 
برخى از ما سال هاست که در یک اداره، فروشگاه، وزارتخانه یا مؤسسه مشغول به کار هستیم و بیشتر وقت مفید و مطلوب خود را در آنجا سپرى مى کنیم.
درسهایی برای سونی
 
سونی شرکتی نام‌آشنا، با نیم قرن سابقه و اعتبار درخشان است. مؤسسین سونی از همان ابتدای تأسیس شرکت، نوآوری در بازار، کیفیت و "مشتری‌گرایی" را وجهة همت خود قرار دادند.
فراگیری گروهی
 
قبل از آنکه قدرت تک‌تک افراد، منجر به تقویت گروه شود هم‌سویی، شرط لازم است. تقویت گروه زمانی که سطح پایینی از هم‌سویی برقرار است موقعیت را دشوارتر و مدیریت را سخت‌تر می‌سازد.
فرایند تجاری ( BPM )
 
معرفی عموماً شرکتها عادت دارند تا بصورت دستی فعالیتهای خود را تعدیل کنند . و آن بدلیل ناکارابودن و خطاها در فرایندهای عملیاتی است که در نهایت بهبود فرآیندها دشوارخواهد شد.
مجریان مدیریت دانش در سازمان‌های پیشرو
 
امروزه تلاش روزافزون سازمانهای پیشرو در دنیای رقابت و کسب و کار این است که یک استراتژی مشخص جهت مدیریت دانش و جذب تجربه های سرمایه انسانی داشته باشند
مدیریت دانش
 
امروزه دیگر همه گروههای کاری و علمی اذعان دارند، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت یک حضور مستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند.
مدیریت و سیستم‌های اطلاعاتی
 
امروزه اهمیت اطلاعات و اطلاع رسانی بر کسی پوشیده نیست. اطلاعات بعنوان منبع اصلی قدرت و تسلط بر دیگران نقش مهمی را برعهده دارد.
مزیت رقابتـی
 
آدام‌اسمیت اصطلاح "مزیت مطلق" را به کار برد و منظورش این بود که هر کشور کالایی را صادر میکند که با کمترین هزینه تولید میکند
مشاهده مستمر پیوستگی
 
با گذشت زمان هر قدر سن ما افزایش می‌یابد، قدرت و سرعت ما برای کشف حقایق بیرونی کاهش می‌یابد و ما ارتباط بسیار کمتری با دنیای اطراف خود و نیروهای بیرونی برقرار می‌کنیم
مدیریت ارزشگرا به زبان ساده
 
اگر میخواهید پا به پای دانش روز مدیریت حرکت کنید، اگر میخواهیـد مـدیر برتری باشید، و دستکم اگر قصد دارید خودتان را بهتر مدیریت کنید، بایـد بـا اندیشه و رموز مدیریت ارزشی آشنا شوید.
آشنائی با هفت مهارت IT
 
در کشور ما نیز همانند جوامع در حال توسعه، رشد سریع و چشمگیر IT و ارتقاء سطح توانائی‌های کلیه آحاد جامعه مورد توجه جدی قرار گرفته است و تلاش می‌شود
ارتباطات موثر
 
ارتباطات واژه‌ای است که در سازمان از آن گریزی نیست. اساساً سازمان بدون در نظر گرفتن ارتباطات، بی معنی است. این سوالات همواره مطرح است که آیا سازمان بدون ارتباطات در مفهوم عام آن شکل می­گیرد ؟
بیمه مسئولیت حرفه ای مدیران
 
بیمه مسئولیت مدیران یکی از انواع بیمه ای مسئولیت حرفه ای میباشد که در سالهای اخیر رشد قابل ملاحضه ای در کشورهای توسعه یافته داشته است .
بیمه خدمات
 
در دنیای امروز بیمه ، اطلاعات به سرعت در حال تکمیل و اشاعه به نقاط مختلف دنیاست . توجه به این اطلاعات که در نتایج عملکردی موسسات بیمه ای در سراسر دنیا قابل مشاهده است امری اجتناب ناپذیر است .
تجربه کشورها در زمینه بیمه خدمات
 
در دنیای امروز بیمه ، اطلاعات به سرعت در حال تکمیل و اشاعه به نقاط مختلف دنیاست . توجه به این اطلاعات که در نتایج عملکردی موسسات بیمه ای در سراسر دنیا قابل مشاهده است امری اجتناب ناپذیر است .
چالش خدمات بیمه ای
 
هر چند گفتگو در مورد صنعت بیمه زیاد بوده است ، اما مسلم است که بیمه در کشورهای مختلف به جایگاهی رسیده است که می تواند با ایجاد اطمینان در مجموعه ی فعالیت های اقتصادی نقشی کلیدی در توسعه ی اجتماعی و اقتصادی ایفا کند .
بیمه مسئولیت حرفه ای مدیران
 
بیمه مسئولیت مدیران یکی از انواع بیمه ای مسئولیت حرفه ای میباشد که در سالهای اخیر رشد قابل ملاحضهای در کشورهای توسعه یافته داشته است
نقش بیمه های انرژی
 
بدلیل اهمیت حیاتی و گستردگی عظیم و توسعه روز افزون بخشهای مختلف انرژی یعنی نفت ، گاز و پتروشیمی بی گمان بواسطه استمرار نقش کلیدی و حساس بخشهای یاد شده در آینده اقتصاد کشورمان و ارتباط تنگاتنگ آنها با مسئله بیمه ، برگزاری سمینارهای از این قبیل خالی از فایده نخواهد بود.
برنامه ریزی برای دستیابی به سیستم جامع مدیریت بحران
 
بنگاههای اقتصادی همواره باید تحت برنامه های از پیش تعیین شده والبته قابل انعطاف فعالیت نمایند تا امنیت خاطر ذینفعان شامل دولت،سهامداران، مشتریان و...را فراهم آورند
چالش ها و راهکارهای توسعه فناوری اطلاعات در صنعت بیمه کشور
 
در این نوشتار، چالش‌های عمده فراروی توسعه فناوری اطلاعات در صنعت بیمه کشور تحلیل شده و در هر حوزه راهکارهایی برای غلبه بر این چالش‌ها ارائه می‌گردد.
شناسایی خدمات و پوشش های بیمه ای
 
یکی از خصایص فطری بشر این است که به اختلافات و شباهت های پدیده های مختلف اجتماعی و اقتصادی توجه می کند
تاریخچه شش سیگما
 
مدیریت کیفیت طی چند دهه (از نیمه قرن بیستم تا امروز) با ارائه تفکر بهبود برپایه حرکت به سمت نقص صفر، دنیای کسب و کار را متحول کرده است.
تکامل راهبردهای اجرا و بهبود کیفیت
 
مدیریت کیفیت طی چهار دوره متمایز در طول سال‎های گذشته تکامل یافته است.
چالش ها در خدمات بیمه ای
 
هر چند گفتگو در مورد صنعت بیمه زیاد بوده است ، اما مسلم است که بیمه در کشورهای مختلف به جایگاهی رسیده است که می تواند با ایجاد اطمینان در مجموعه ی فعالیت های اقتصادی نقشی کلیدی در توسعه ی اجتماعی و اقتصادی ایفا کند
راهکارهای توسعه فناوری اطلاعات در صنعت بیمه کشور
 
در این نوشتار، چالش‌های عمده فراروی توسعه فناوری اطلاعات در صنعت بیمه کشور تحلیل شده و در هر حوزه راهکارهایی برای غلبه بر این چالش‌ها ارائه می‌گردد.
مدیریت برند در صنعت خودرو
 
تقریبا تمامی خودروسازان برای سودآور ماندن در بازار بیرحم رقابت جهانی، از طریق افزایش مشتریان و ظرفیت تولیدی عمل می‏کنند.
خودروسازی متکی به تکنولوژی و مدیریت
 
عصر حاضر را می‌توان با دو مشخصه اصلی شتاب فراوان تغییرات و افزایش عدم قطعیت تعریف کرد. به تبع این ویژگی، اداره سازمان‌های امروزی بسیار پیچیده شده است.
درک ارتباط بین JIT ، TQM و SCM و اثرات آنها در عملکرد تجاری
 
در سال‏های اخیر اقدامات بسیاری برای پیشبرد اجرای فعالیت‏ها صورت گرفته است. سه راهکار جدید تحویل به موقع ، مدیریت زنجیره عرضه و مدیریت کیفیت بیش از بقیه مورد توجه قرار گرفته‏اند.
تخصیص منابع تکنولوژیکی به اهداف تجاری
 
امروزه با توجه به ضرورت‌های ناشی از همنوایی با الزامات تغییر در سطح جهانی و کاهش فاصله میان تکنولوژی جهانی و تکنولوژی موجود در ایران، نیازمند به کارگیری فنون، شیوه‌ها و رویکردهایی هستیم
سناریوهای پیش روی صنعت خودرو
 
صنعت خودروی ایران به عنوان صنعت مادر و یکی از شاخص‌های صنعتی شدن کشور از دهه 40 هجری شمسی فعالیت خود را آغاز و طی این سال‌ها فراز و نشیب‌های فراوانی را تحمل کرده است
شناسایی خدمات و پوشش های بیمه ای مرتبط با آن
 
یکی از خصایص فطری بشر این است که به اختلافات و شباهت های پدیده های مختلف اجتماعی و اقتصادی توجه می کند .
مدیران موفق، در شرایط اقتصادی دشوار چه می‌کنند
 
زندگی در بسر زمان هیچگاه تهی از دشواری‌ها نیست. بسیاری از شرکت‌ها نیروی انسانی خود را تعدیل می‌کنند تا شاید بتوانند با افزایش اثربخشی و بهره‌وری خود را و به شرکتی موفق بدل شوند
مدیریت گذار از تولیدکنندگی به خدمات‏دهندگی
 
ادبیات نوین مدیریت بر این عقیده است که امروزه تولیدکنندگان و سازندگان باید مقوله پراهمیت خدمات را در دل فرایند تولید محصول خود و همچنین قیمت تمام شده جای دهند
معرفی شرکت های موفقVisteon
 
ـ این شرکت یکی از بزرگترین تأمین کنندگان قطعه در جهان است.در فهرست Fortune 500 در سال 2004 توانست به رتبه یکصد و نهم دست یابد.
مفاهیم پایه‏ای و آمارهای مربوط به استراتژی پلتفرم مشترک
 
با وجود پذیرش استراتژی‏های پلتفرم و تداوم یک کاسه کردن برندهای خودرو توسط خودروسازان، در پنج سال اخیر شرکت‏ها در استفاده از تکنولوژی‏های پایه‏ای خودرو برای تولید مدل‏های مختلف موفقیت چندانی به دست نیاورده‏اند.
مدیریت تجربه در یادگیری سازمانی
 
در فرایند مدیریت هرچه اطلاعات دقیق‌تر و مستندتری در زمینه یک تصمیم یا رویداد موجود باشد، تحلیل فرایند اتخاذ تصمیم، نقاط ضعف فرایند و نیز رویدادهای تابع آن آسان‌تر خواهد بود.
ارائه الگوی عرضه ناب و چابک برای کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تأمین
 
با توجه به این‌که محصولات به شیوه‌های مختلف و در بازارهای متفاوت رقابت می‌کنند، سیستم‌های تحویل ‌باید با در نظر گرفتن کلیه جوانب، طراحی ‌شوند.
انتخاب تأمین کننده مناسب در زنجیره تأمین
 
در صنایع تولیدی مواد خام و قطعات خریداری شده ، حدود 70 درصد هزینه­های کالا را می­پوشاند . در بحث مدیریت زنجیره تأمین دو مسئله وجود دارد . در نوع اول ، این است که یک تأمین کننده می­تواند همه نیازهای خریدار را تأمین کند
بازاریابی - مدیریت ارتباط با مشتری
 
بازاریابی همواره به عنوان بخشی از فرایند کسب و کار مطرح بوده است اما به دلیل ماهیت فرایند بازاریابی و فروش، تا به حال کمتر به ناب سازی آن در صنعت پرداخته شده است.
نکاتی پیرامون جلسات برای مدیران
 
آمریکایی­ها معتقدند برگزاری جلسات، وقت­گیرترین و خسته­کننده­ترین کار مدیران است
فرایند بهینه کاوی
 
بهینه‌کاوی (Benchmarking) به عنوان ابزاری قوی در محیط کسب و کار رقابتی برای بهبود فرایندها، خدمات و محصولات مطرح است.
مدل کسب و کار مدیران منابع انسانی
 
امروزه نقش انسان‌ها در سازمان‌ها از نیروی انسانی به منابع انسانی که مهمترین دارایی سازمان است و از آن به عنوان مزیت رقابتی سازمان نیز یاد می‌شود، تغییر یافته است.
مدیران شرکای استراتژیک سازمان ها
 
از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیت‏های اساسی هر سازمان است ، پس یکی از عمده‏ترین برنامه‏ریزی هر سازمانی برنامه‏ریزی انسانی است
مدیریت ارتباط با مشتری
 
بیشتر خودروسازان بزرگ و معتبر جهان در زمینه مدیریت ارتباط با مشتری از راهبردهای خاصی بهره می‌برند
مهندسی معکوس چیست؟
 
اگر سابقه صنعت و چگونگی رشد آن را در کشورهای جنوب شرقی آسیا مطالعه کنیم، به این مطلب خواهیم رسید که در کمتر مواردی این کشورها دارای ابداعات فناورانه بوده‌اند
بهترین الگوی مدیریتی در صنعت خودرو
 
امروزه گستردگی تکنولوژی و بازار صنعت خودرو، نیاز به حضور مدیرانی را بیش از پیش آشکار می‌کند
بالا